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Gestionnaire de portefeuille client

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Fiera Capital Corporation

Published 2024-05-29

Chez Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions : * Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance. * Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière. * Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. * Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés. Ce que nous recherchons: La ou le gestionnaire de portefeuille client joue un rôle complémentaire à celui de l’équipe Revenu fixe actif et stratégique et agit comme mandataire de cette dernière. Cette personne clé est chargée de réaliser de nouvelles ventes et de favoriser la fidélisation de la clientèle de manière indépendante en collaborant étroitement avec les équipes de vente. Elle fournit une expertise en la matière et articule les philosophies et les processus de placement respectifs associés à nos capacités d’investissement lors de rencontres avec des clients potentiels, de présentations finales, de réunions avec des consultants et d’examens de portefeuilles de clients. Elle pilote également le développement de la recherche, de l’analyse, de la veille concurrentielle et du leadership éclairé. Vos responsabilités : Les fonctions clés du poste comprennent notamment ce qui suit : * Réaliser de nouvelles ventes et fidéliser la clientèle de manière efficace en ce qui concerne les stratégies de revenu fixe actif et stratégique : * exécuter le plan de développement des affaires élaboré conjointement avec les principaux membres de l’équipe Revenu fixe actif et stratégique; * prendre en charge toutes les activités de service à la clientèle (connaissance de la clientèle) en étroite collaboration avec les différents gestionnaires de portefeuille institutionnel assignés aux clients de l’équipe Revenu fixe actif et stratégique; * participer aux rencontres avec les clients et les consultants (actuels et nouveaux), en collaboration avec l’équipe de vente et les membres de l’équipe Revenu fixe actif et stratégique; * contribuer, de manière générale, à la réalisation du plan stratégique à court et à long terme de l’équipe Revenu fixe actif et stratégique au bénéfice de ses membres, de sa clientèle et de l’ensemble de Fiera Capital. * Assurer le suivi des solutions de revenu fixe actif et stratégique au moyen de communications internes et externes régulières : * produire et mettre à jour l’ensemble des outils, des documents et des bases de données indispensables au bon fonctionnement des activités de développement des affaires et de service à la clientèle de l’équipe Revenu fixe actif et stratégique; * expliquer les stratégies de revenu fixe actif et stratégique à un niveau similaire à celui d’un gestionnaire de portefeuille, tout en gardant un œil sur les tendances sectorielles et les implications potentielles pour notre offre de services; * collaborer au quotidien avec les autres équipes de Fiera Capital afin d’éduquer, d’informer, de clarifier et de coordonner les efforts de développement des affaires et de service à la clientèle. * Assumer d’autres responsabilités, dont : * superviser le processus de demande de propositions et les communications avec la clientèle, y compris la gestion de la base de données et la préparation de réponses préliminaires, en réduisant au minimum l’intervention du gestionnaire de portefeuille; * coordonner la logistique des tournées de promotion; * administrer les questionnaires et répondre aux demandes des consultants et de la clientèle. Exigences requises pour réussir dans ce rôle : * Expérience récente et pertinente d’au moins 10 ans dans un poste de spécialiste de portefeuille, de gestionnaire de portefeuille client, de stratège en placement ou dans une fonction semblable; une expérience précédente en gestion de portefeuille ou en tant qu’analyste en placement est idéale. * Baccalauréat, requis; diplôme d’études supérieures, en particulier une maîtrise en administration des affaires ou une maîtrise en finance ou en placement, de préférence. * Formation universitaire ou professionnelle dans le domaine quantitatif, un atout. * Titre d’ASA ou de CFA et licences des séries 7 et 63, fortement souhaité. * Connaissance approfondie des caractéristiques associées aux titres et aux portefeuilles à revenu fixe, ainsi que de leur incidence dans différents environnements économiques potentiels. * Connaissance étendue des caractéristiques des catégories de produits alternatifs et/ou des titres à revenu fixe non publics qui font partie de notre offre de services, un atout. * Habileté démontrée de présenter de façon crédible le processus, la valeur et l’adéquation des stratégies de Fiera Capital auprès de différents canaux de distribution et d’auditoires ayant divers niveaux de connaissance en matière de placement. * Capacité avérée à s’épanouir dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe. * Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion du temps. * Sens de l’urgence aigu et degré élevé d’initiative et d’autonomie. * Orientation vers les résultats assortie d’un degré élevé de responsabilité professionnelle et de responsabilité d’entreprise. Renseignements supplémentaires : * Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine. * Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature! #LI-Hybrid Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger. Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel. En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap. Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche. Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.


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